宁人社函〔2015〕158号

各区(园区)人力资源和社会保障局、市各部委办局组织人事处:

　　为引导广大公务员积极关注当前深化改革中的热点、焦点问题,着力提高公务员调查研究能力,按照《关于在全省公务员中开展基本能力竞赛活动的通知》(苏人社发〔2015〕160号)精神和我市《关于进一步做好2015年度公务员培训工作的通知》(宁人社〔2015〕89号)工作安排,我局于10月举行了全市公务员优秀调研报告评选活动。

　　此次竞赛得到了各单位的积极响应和参与,经过各单位推荐,共有54篇调研报告参加角逐。经专家评审,现将竞赛结果通报如下:

　　一、优秀调研报告获奖名单

　　(一)一等奖(3篇):

　　1、《南京市四大保障房片区运行管理经费政策的探索与研究》(市财政局)

　　2、《小微企业发展“大背景”与“小环境”调研——促进南京小微企业发展的若干建议》(民盟市委机关 张弛)

　　3、《完善陪审工作机制 保障公民参与司法——南京市鼓楼区法院关于人民陪审员工作的调研报告》(鼓楼区人民法院课题组)

　　(二)二等奖(6篇):

　　1、《立案登记制背景下多元纠纷解决机制》(浦口区城管局 张婕雯)

　　2、《在宁外来务工人员实现新型城镇化面临的问题与建议》(国家统计局南京调查队 王科)

　　3、《关于加强与改进法制建设 全面推进基层治理法治化的建议》(致公党南京市委)

　　4、《赢得主动 赢得优势 赢得未来争当苏南现代化建设示范区排头兵》(鼓楼区委办 杨学鹏 王前 白清泉 黄书田 吴宏 丁文静 吴娜 曹民生)

　　5、《南京打造新型智库体系的实践与启示》(市社科联办公室 孙俊)

　　6、《居民小区普通住宅物业收费定价模式研究》(市物价局 金长海 李隽 马军超)

　　(三)三等奖(9篇):

　　1、《关于进一步完善社会救助体系建设的思考与建议》(市财政局)

　　2、《提高政府服务水平 推动南京小微企业发展》(民建南京市委办公室 王翔宇)

　　3、《关于加强中小学心理健康教育的调研报告》(民盟市委机关 陶美玲)

　　4、《关于高位推进我市社区居家养老服务的建议》(民盟市委机关 刘坤)

　　5、《鼓楼区智慧城管创建的路径探讨——鼓楼区城管局关于智慧城管平台建设的调研》(鼓楼区城管局)

　　6、《当前我市审计机关干部能力培训问题对策研究》(市审计局 史慧明 贾恒德)

　　7、《推进南京区域供水同网同价的调研与思考》(市物价局 王国宝 芮有富 宫华 庞涛)

　　8、《关于推进大厂街道棚户区改造工作的几点思考》(大厂街道办事处 刘建新 江道明 滕静)

　　9、KSAIBs模型下的党派机关干部素质提升路径探析—以民革南京市委机关干部队伍建设为例(民革南京市委宣调处)

　　二、优秀组织奖获奖名单

　　市人大常委会办公厅、市委统战部、市财政局、市审计局、市物价局、市食品药品监督管理局、市农业委员会、市文广新局、市社科联、国家统计局南京调查队、玄武区人力资源和社会保障局、鼓楼区人力资源和社会保障局、栖霞区人力资源和社会保障局、浦口区人力资源和社会保障局、化工园区人力资源和社会保障局

　　希望获奖单位和个人珍惜荣誉,发扬成绩,在今后的实际工作中,积极发挥榜样作用,影响和带动全市公务员全面提升调查研究能力,进一步激发工作热情,为“迈上新台阶、建设新南京”不断做出新的贡献。

　　南京市人力资源和社会保障局

　　2015年12月4日