宁职称办[1999]20号
根据市职称工作领导小组会议研究确定的各系列高、中级职务结构比例的原则意见，现将《南京市出版专业职务岗位设置及结构比例的意见（试行）》印发给你们，请按照事业单位专业技术职务岗位设置的原则和程序，结合单位的具体情况，做好出版专业职务岗位设置工作，并将试行中的问题和情况及时反馈给我们。
一九九九年十月二十日
南京市出版专业职务岗位设置及结构比例的意见（试行）
为建立、完善我市出版专业职务岗位的设置和聘任制度，根据市职称工作领导小组宁职称字[1999] 3号《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求，结合我市的实际情况，对出版专业职务岗位设置范围和高、中级职务结构比例提出如下意见：
一、设岗范围
经市编委批准成立并经政府出版行政管理部门批准登记的出版社、期刊社（含内部期刊）等编辑出版单位中编辑、校对等业务岗位设置出版专业职务。具体包括：
1、图书、期刊（含内部期刊）编辑、编辑业务管理、编务岗位。美术编辑包括封面设计、美术创作、美术摄影等岗位。技术编辑包括版式设计、绘图、出版印制岗位（不含经济管理岗位）以及校对岗位。
2、出版部门的出版管理岗位。
3、市县（区）地方志、党史办公室的志书编纂、刊物和年鉴编辑、美术摄影、技术设计、校对等岗位。
二、高、中级职务结构比例
1、出版专业职务档次分为：编审（正高级）；副编审（副高级）；编辑（含美术、技术编辑）、一级校对（中级）；助理编辑（含助理美术、技术编辑）、二级校对（助理级初级）；三级校对（员级初级）。
2、各类出版单位专业高、中级职务结构比例见下表。
| 类 别 | 高级％ | 中级％ | 备注 | | 市出版社 | 15 －25 （正高控制在高级岗位的20% 以内） | 40 －45 | | | 市理论性、学术性刊物编辑部 | 15 －20 | 40 －45 | 可设一个正高 | | 市通俗性、普及性刊物编辑部 | | 市地方志、党史办 | 10 －20 | 40 －45 | 可设一个正高 | | 区（县）地方志、党史办 | | 35 －50 | 原则不设高级 |
注：表内未列单位参照同类别执行。 |
