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江苏省人力资源开发与管理水平等级考试大纲 |
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| 时间:2007-04-27 00:00 来源:江苏省职称网 http://gis.jshrss 作者:江苏省人事考试网 ht 点击:
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| 江苏省人力资源开发与管理水平等级考试大纲 |
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| 2007-04-27 点击次数：2278 |
江苏省人事考试中心
二○○五年四月
考生须知
一、考试科目、考试时限与题型?
（一）初级
1、《人力资源管理概论》、《人力资源管理实务》、《人力资源管理相关法规》。
考试时间均为120分钟，采用闭卷考试方法，满分均为100分。考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、实务操作题等。
2、《现代职业道德与通用能力》考试时间为60分钟，考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题。
（二）中级
1、《人力资源管理与开发》（含人力资源管理相关法规）、《组织行为学》、《领导科学》。
考试时间均为120分钟，采用闭卷考试方法，满分均为100分。考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、实务操作题等。
2、《现代职业道德与通用能力》考试时间为60分钟，考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题。
（三）高级
1、《战略人力资源管理》、《管理学综合知识》、《组织与文化》、《领导与创新》。
考试时间均为120分钟，采用闭卷考试方法，满分均为100分。考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、实务操作题等。
2、《现代职业道德与通用能力》考试时间为60分钟，考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题。
二、笔试作答要求
（一）笔试由主观题和客观题两部分组成，主观题要求在答题纸上作答，客观题要求在
答题卡上作答。可携带的作答文具：主观题用钢笔（或圆珠笔），客观题用2B铅笔。
（二）各科考试的实施过程均有三遍铃声。考试前15分钟，第一遍铃响，考生进入考
场，将身份证和准考证放在桌面备查，考前5分钟监考老师发给考生试卷和答题卡。考生在试卷和答题卡上填写姓名、单位名称和准考证号。此间，考生不得擅自提前答题，违者将按违纪处理。第二遍铃响，监考老师宣布开始答题，考试时间为各科规定时限。第三遍铃响，监考老师宣布考试结束，考生停止作答，待监考老师收加试卷和答题卡，方可离开考场。?
（三）考试开考后半小时，考生不得再进场，作弃考处理。开考半小时后考生方可交卷
离开考场。考试结束后，试题本不得带走。若擅自带走，将加以追究并取消该科考试成绩。
三、 答题卡填涂方法说明
由于客观题是通过光电阅读机和计算机阅卷评分的，考生应该非常仔细地按规定要求在
答题卡上填涂好自己的个人信息和所选答案。以下几点是基本要求：?
1、 首先考生要用钢笔或圆珠笔分别在“姓名”、“部门”、“准考证号”栏填写你的姓名、单位和准考证号，并在准考证号下面的十一个方框中填上你准考证号的十一位数字，请靠右侧填写，即准考证号的最后一位应落在最后一个方框中。然后，对应准考证号的的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应方框中涂黑。
2、 答题时，用2B铅笔在对应题号把选项的方括号内涂黑，但不要涂到框外。
3、 不能用钢笔、圆珠笔涂选项。
4、 修改时要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何记号。
5、 不得折叠答题卡。
二、考试参考书目
1、《人力资源开发与管理》（初级、中级、高级） 赵永乐主编
2、《现代职业道德与通用能力》，张锡生、杨敏编著，南京大学出版社，2004年6月 |
(责任编辑：工程师职称资格采编办公室)
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